復(fù)工滿月：制造業(yè)擴(kuò)招，房地產(chǎn)人才需求增長(zhǎng)超兩成

       從2月2日春節(jié)法定假期結(jié)束至今算，各地陸續(xù)復(fù)工已滿一月。智聯(lián)招聘最新調(diào)查顯示，目前人才市場(chǎng)的招聘端與求職端持續(xù)回暖，制造業(yè)擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)招，房地產(chǎn)人才需求增長(zhǎng)明顯。

       這份基于全國(guó)38個(gè)核心城市9038份有效問(wèn)卷的調(diào)查顯示，65%企業(yè)已復(fù)工，娛樂(lè)、餐飲、教育、旅游行業(yè)受疫情影響復(fù)工比例較低。

       首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，目前進(jìn)入抗擊疫情鞏固階段，盡管疫情蔓延有所緩解，但疫情防控戰(zhàn)線從社區(qū)延長(zhǎng)到企業(yè)工廠，疫情防控工作的復(fù)雜性增加了。

       房地產(chǎn)人才需求環(huán)比增兩成

       復(fù)工一個(gè)月以來(lái)，隨著企業(yè)實(shí)際復(fù)工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市場(chǎng)的招聘端與求職端持續(xù)回暖。

       智聯(lián)招聘《春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)（2.24～2.28）》顯示，與上周相比，復(fù)工后第四周的招聘職位數(shù)環(huán)比增加21.43%，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增速為35.05%，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也再度上升，達(dá)到12.3。

       同比來(lái)看，招聘需求與求職行為與去年仍有所差距，但降幅在一個(gè)月以來(lái)逐周收窄。與2019年同期相比，本周的招聘職位數(shù)下降46.57%，簡(jiǎn)歷投遞量下降67.2%，較復(fù)工后第三周的57.27%與76.42%進(jìn)一步縮小。

       調(diào)查顯示，制造業(yè)正在持續(xù)回暖，與制造業(yè)相關(guān)的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)等行業(yè)排入了本周的五大亮點(diǎn)行業(yè)。

       萬(wàn)博新經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)滕泰對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，2月17日之后戰(zhàn)“疫”進(jìn)入下半場(chǎng)，政府對(duì)企業(yè)復(fù)工的方針轉(zhuǎn)向“分區(qū)分級(jí)，精準(zhǔn)施策”，企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)率快速提高。

       從非典經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，制造業(yè)的恢復(fù)速度也比服務(wù)業(yè)快一倍。萬(wàn)博新經(jīng)濟(jì)研究院的研究報(bào)告稱，制造業(yè)雖然受停工影響，2月份損失較大，單月負(fù)增長(zhǎng)，但是考慮到疫后恢復(fù)快，年增長(zhǎng)受影響不大，預(yù)計(jì)制造業(yè)全年增加值可達(dá)283929億元，全年同比增速為5.5%。

       調(diào)查還顯示，房地產(chǎn)行業(yè)為本周十大熱門行業(yè)之首，人才需求頗為亮眼，招聘職位數(shù)環(huán)比增速達(dá)24.42%，與之高度相關(guān)的中介服務(wù)、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢行業(yè)需求環(huán)比增速分別達(dá)40.81%、39.06%。

       65%企業(yè)復(fù)工，73%員工返程

       隨著疫情爆發(fā)得到進(jìn)一步控制，各省市鼓勵(lì)企業(yè)防控下有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。根據(jù)本周最新調(diào)查結(jié)果顯示，65%的企業(yè)已經(jīng)復(fù)工，14.5%的受訪者于2月24日復(fù)工，目前未確定復(fù)工時(shí)間的企業(yè)占比35.2%，較上周下降10個(gè)百分點(diǎn)。

       從具體行業(yè)來(lái)看，在從事娛樂(lè)/體育、酒店/餐飲業(yè)、教育培訓(xùn)、度假/旅游業(yè)的受訪者中，還未返崗工作的占比均超過(guò)6成。這些行業(yè)的服務(wù)場(chǎng)景主要為線下，業(yè)務(wù)受疫情影響較大。

       此外，72.8%的職場(chǎng)人已經(jīng)返回工作所在地，還有近3成未返程。在還未返程的受訪者中，34.9%表示年前已經(jīng)離職，另有29.3%的職場(chǎng)人還在家中等待公司復(fù)工的通知，而28.8%由于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和交通的管控?zé)o法離開(kāi)。

       張成剛表示，已經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該繃緊疫情防控的弦，做好管理。其他企業(yè)應(yīng)充分評(píng)估復(fù)工的風(fēng)險(xiǎn)和收益，理性做出復(fù)工安排。目前復(fù)工的主要問(wèn)題是跨省人員流動(dòng)存在比較多的障礙。許多省份都要求外地返程勞動(dòng)者居家隔離14天，延緩了勞動(dòng)者返崗的速度。

       “各地政府推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)落實(shí)中央強(qiáng)調(diào)的分區(qū)分級(jí)，精準(zhǔn)施策，不能求快求全，一哄而上，應(yīng)在有效防控疫情前提下，設(shè)定優(yōu)先級(jí)，逐步推動(dòng)復(fù)工率提高，同時(shí)還應(yīng)幫助企業(yè)落實(shí)好防控物資和防控手段?！睆埑蓜偙硎?。

       滕泰認(rèn)為，疫情的沖擊是短暫的，雖然肯定會(huì)帶來(lái)很多困難，但同時(shí)也會(huì)引發(fā)很多替代性的增長(zhǎng)。復(fù)產(chǎn)復(fù)工核心就在于貫徹差異化戰(zhàn)略，逐步從行政手段化為對(duì)企業(yè)的支持，要相信企業(yè)和居民自發(fā)自主的防控，而不要再進(jìn)行人為阻斷。

       消息來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)